Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

За какое время надо предупреждать работодателя о выходе из декрета

В Трудовом кодексе РФ далее ТК РФ и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас таким отпуском считают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В ТК вносят новые правила увольнения и выхода из декрета

Я работаю в школе,но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выходить на работу в этом году лишь в том случае,если ребенка возьмут в сад. Но работодатель звонит и требует написать заявление в мае о том,что в сентябре я выхожу на работу.

Как мне быть? Имею ли я право выйти на работу в любой момент,прервав свой отпуск? И за сколько дней мне нужно предупреждать об этом работодателя? В письменной или устной форме? Сроки подачи заявления не установлены. При этом следует учитывать, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам является гарантией государства, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка. Цель пособия по беременности и родам — возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности.

Прежде всего поэтому законодательством прямо не предусмотрена возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам. По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Это прямо следует из ч. Для отпуска по беременности и родам такая возможность в Кодексе не закреплена. Однако ТК РФ не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания. Вместе с тем отпуск по беременности и родам предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная продолжительность отпуска.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается, как правило, до ухода в отпуск. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается. Оснований у работодателя для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска работницы не имеется. С учетом того что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств ФСС России, работодателю могут быть предъявлены претензии. Как верно указано коллегой, ТК РФ не регламентирует срока для подачи заявления о предстоящем выходе на работу.

Однако, если вы уверены в сроке выхода на работу, вы можете написать такое заявление, либо напишите его непосредственно перед выходом на работу, например, когда будете уверены, что ребенок стал уверенно ходить в детский сад.

Мы — ваш онлайн-юрист. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький. Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам. Категории Трудовое право Когда мне нужно предупреждать своего работодателя о досрочном выходе на работу из декретного отпуска? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации.

Рогова Татьяна. Шаина Мария. Все услуги юристов в Москве. Оспаривание записей в трудовой книжке. Взыскание невыплаченной заработной платы. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. За какое время нужно уведомить работодателя при выходе из декретного отпуска?

Имеет ли право работодатель отказать в досрочном выходе из декретного отпуска с сохранением пособия? Право сотрудницы на досрочный выход из декретного отпуска. Как отстоять свои права при выходе из декретного отпуска? Правомерно ли при выходе из декретного отпуска досрочно перевели за штат? Новое в журнале Правовед. Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц Как лучше продавать юридические услуги?

Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

О досрочном выходе из декрета работодателя надо будет предупреждать заранее

Я работаю в школе,но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выходить на работу в этом году лишь в том случае,если ребенка возьмут в сад. Но работодатель звонит и требует написать заявление в мае о том,что в сентябре я выхожу на работу. Как мне быть?

Государственные услуги и информация онлайн. Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы?

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только. Подробности — в статье.

Досрочный выход из декрета: как оформить

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Полезные ссылки:

Психологически это тяжело. Бывает, что успел смениться коллектив или начальник. Ребенок, особенно маленький, всегда требует много внимания. Особенно тяжело, когда ребенок часто болеет. Если каждый раз оформлять больничный лист будет только мать или только отец, работодателя, скорее всего, будет раздражать частое отсутствие работника.

Написать сообщение. Доктор Кац 31 июля в

Обязать молодых мам не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомлять работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком намерен Минтруд. А за 3 рабочих дня работодатель обязан будет сообщить о предстоящем увольнении заменяющим их сотрудницам. Соответствующие поправки предложено внести в статью Трудового кодекса РФ.

Как выйти из декрета

Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть на практике при досрочном выходе из отпуска по уходу, а также по окончании этого отпуска. Ситуация 1. Работница решила выйти из отпуска по уходу досрочно. Нужно ли ей направлять нанимателю письменное заявление об этом?

.

За какое время я должна предупредить работодателя о выходе из декретного отпуска?

.

Совет адвоката по теме: "Когда мне нужно предупреждать своего работодателя о досрочном выходе на работу из декретного отпуска?", тематические.

.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

.

Выход из декретного отпуска досрочно

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление о выходе из декретного отпуска
Комментариев: 5
  1. enovtheau

    Насколько я помню,от продувки отказаться можно без последствий,а вот от мед.процедуры нет

  2. Тихон

    Лайк, если вы законопослушный гражданин, НО смотрите на всякий пожарный ?

  3. confporme

    Кому доказывать то?

  4. Любомира

    А правда что инициатором принятия сего закона была Ирусик Луценко ?

  5. peccoken1965

    Слава Богу! Первый нормальный ролик на эту тему от адекватного человека. Спасибо Вам! Только одну ошибку услышал. Система фото-видеофиксации была отменена не в 2010 году, а позже, не помню когда, но это и не важно. Можно лишь добавить, что сейчас останавливают при превышении на (20 км/ч 3 км/ч), т.е. в городе при 74 км/ч.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.